01 入学门槛转变

1. 报考规模持续攀升 

港澳台联考已从五年前不足5000人，发展到2025年1.1万余人的规模。2023年报考人数首破7000，2024年进入“万人时代”，竞争激烈程度持续升级。 

2. 联考独特优势依然存在 

l  考试科目更少：文科不考政治，理科不考生物

l  内容相对基础：题型以选择题、填空题、简答题为主，整体更侧重基础掌握

l  录取分数有优势：2025年普通类院校文史类分数线430分，理工类460分

3. 录取率仍具竞争力 

2025年联考本科录取率达52.86%，显著高于内地高考。与普通高考相比，联考生申请985高校的录取率是普通高考的近5倍 。

02 学历认证

关于学历含金量的核心疑虑，答案非常明确：联考获得的985学历，与高考生完全等同。

1. 证书无任何区别

l 联考生毕业后获得的毕业证、学位证与高考生完全一致，由教育部统一认证，学信网可查，无任何特殊标注。

l 用人单位在筛选简历时，只认“985/211”的院校标签，不区分入学途径。

2. 统一的培养与毕业标准

l 入学后与内地高考生执行统一的培养标准，接受相同的课程教学、考核要求，并在毕业时达到相同的学术水平和综合素质要求。

l 所有学生均需完成规定的学分课程，包括公共课、专业课和选修课，考核方式和毕业条件一致。

3. 就业市场的平等起点

l 在招聘市场上，联考毕业生凭借同样的名校背景，享有同等的薪资起步平台。

l 其独特的跨境背景，在部分领域甚至成为初始薪酬的“附加值”。

03 就业优势

联考毕业生的职业发展，往往享有双重红利，这构成了其独特的就业竞争力。

1. 政策红利的直接通道

l 体制内快车道：粤港澳大湾区多个城市为港澳台毕业生开设公务员“直聘通道”。

l 央企专项计划：众多大型央企在年度招聘中单列“港澳台学生专项”，竞争池相对独立，机会明确。

2. 跨境背景的稀缺价值

l 双语与跨文化能力：熟练运用粤语、英语并深谙多元社会文化，在涉外业务、国际贸易等领域是天然优势。

l 大湾区“桥梁人才”：既懂内地市场规则，又连接港澳国际视野，成为推动湾区融合的核心人力资源。

l 起薪竞争力：在香港等国际化职场，金融、医疗等专业领域，联考背景的毕业生起薪水平颇具吸引力。

04 理性看待：挑战与成长并存

选择联考路径，也需清醒认识其特点，并积极规划以应对挑战。

1. 专业选择

联考招生专业数量通常少于高考统招，考生可能面临“名校”与“心仪专业”之间的权衡。

应对策略：提前研究与主动规划，考生应仔细查阅目标院校近年的联考招生目录，了解专业开放情况，并结合个人兴趣与长远职业目标，在择校时做出平衡决策。

2. 学业衔接

部分学生初入内地高校时，可能需适应不同的教学节奏与更深的学术要求。

应对策略：转变学习模式与积极求助，学生应主动调整学习方法，从“被动接收”转向“自主探究”，并充分利用图书馆、学术辅导中心、教授答疑等校内支持资源，快速弥合潜在的学业差距。

3. 备考规划

随着报考人数增加与新考纲实施，竞争加剧且要求提高。

应对策略：前瞻规划与针对性准备，考生应尽早开始系统备考，深入理解联考的独特命题思路，并依据新考纲的变化，特别是主观题比例与难度提升的趋势，进行有针对性的思维与表达训练，而非简单沿用高考复习模式。

今天的港澳台侨联考资讯就分享到这里了，欢迎咨询华青港澳台联考学校招生办电话：020-28985177

张老师：18928856659